Beteg egyéni vállalkozó lehetőségei a táppénzjogosultság lejártát követően

Megosztás Tetszik

Ha egy munkavállaló táppénzjogosultsága megszűnik, de továbbra is keresőképtelen, akkor szünetel a biztosítása, mivel mentesül a munkavégzési kötelezettség alól, miközben semmilyen díjazás nem illeti meg.

Ha azonban egyéni vállalkozóról van szó hasonló helyzetben, az ő társadalombiztosítási jogállása másként alakul. Esetében a táppénzjogosultság lejárta azt jelenti, hogy megszűnik a minimum járulékfizetési kötelezettség alóli mentessége. Ugyanez történik, ha valaki az egyéni vállalkozása mellett heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban is áll, de a továbbiakban táppénzre egyik jogviszonyában sem jogosult.

Az egyéni vállalkozó ebben az esetben vagy eleget tesz a minimum járulékfizetési kötelezettségének, vagy szüneteltetnie kell a tevékenységét.

Ennek – ahogy a munkaviszonyban álló dolgozónál láttuk – az lesz a következménye, hogy azonnal szünetel a biztosítás, és egészségügyi szolgáltatási járulék terheli a magánszemélyt. Igaz, ez utóbbi jóval alacsonyabb, mint a minimum járulékteher.

Ha a táppénzjogosultság hosszú ideig elhúzódó betegség miatt szűnik meg (tehát nem a rövid folyamatos biztosítási idő következménye), akkor felmerülhet a megváltozott munkaképesség vizsgálatának lehetősége.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben vázoljuk, utóbbi esetben milyen lehetőségei vannak az érintett egyéni vállalkozónak, és milyen szabályokat kell betartania!